ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

          с Председателем территориальной организации Профсоюза 
                 работников агропромышленного комплекса РФ

г.--------------  2017 г

Территориальная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, ИНН--------------, именуемая в дальнейшем «Организация», действующая на основании Устава Профсоюза в лице уполномоченного отчетно-выборной конференцией территориальной  Профсоюза, с одной стороны, и Ф.И.О., паспортные данные:, именуемый в дальнейшем «Председатель», с другой стороны в соответствии со ст.275 Трудового кодекса РФ и ст. 31 п. 31.4.5 Устава Профсоюза работников АПК РФ, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.	ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Территориальной организацией Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации и Председателем, связанные с исполнением последним обязанностей председателя Территориальной организацией Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.
1.2. Председатель избран на должность решением отчетно-выборной конференцией Территориальной организации Профсоюза Председателя Организации «   » 201     года.
1.3. Председатель приступает к работе с  20     года; окончание работы – день избрания нового председателя в соответствии с Уставом Профсоюза работников АПК РФ.
1.4. Территориальная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации является основным местом работы Председателя.
Председатель может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях только по согласованию с комитетом Организации.
1.5. Председатель является единоличным исполнительным выборным органом Организации.
1.6. Место работы – территориальная единица.
1.7. Условия труда на рабочем месте указываются в соответствии с данными карты аттестации рабочего места, в срок до 09.01.2019 года будет проведена специальная оценка условий труда, и настоящий Договор будет дополнен условиями труда на рабочем месте на основании карты специальной оценки.
В случае создания нового рабочего места оно должно быть описано в полной мере (рабочее место находится у окна в кабинете № ААА административного корпуса. В кабинете установлены кондиционеры и обогреватели воздуха. Работнику предоставляются: рабочий стол, эргономическое кресло, компьютер).

                        2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

2.1.	Председатель имеет право:

-	без доверенности действовать от имени Организации;
-	представлять интересы Организации в государственных органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации;
- делать в необходимых случаях заявления, направлять обращения и ходатайствовать от имени Организации;
-	представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении отраслевых соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля их исполнения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- принимать на работу и увольнять работников аппарата Организации, осуществлять руководство его работой;
-	распоряжаться имуществом и денежными средствами Организации, согласно утвержденной смете, в пределах предоставленных ему полномочий.
- иные права, предоставленные Председателю Уставом Профсоюза работников АПК РФ и действующим законодательством РФ.

2.2.	Председатель обязан:

- самостоятельно решать все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Профсоюза, решениями конференций, комитетами Организации, а также законодательством РФ;
- выполнять функции, делегированные ему конференцией, комитетом Организации;
- вести заседания комитета и президиума Организации, руководить работой аппарата Организации;
- представлять отчеты о своей деятельности по требованию комитета Организации;
- соблюдать условия настоящего договора, Устава Профсоюза работников АПК РФ, а также действующего законодательства РФ;
- добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы, пособий и иных выплат работникам аппарата Организации;
- обеспечивать своевременность уплаты Организацией платежей в бюджеты всех уровней согласно действующему налоговому законодательству;
- обеспечивать своевременный и полный сбор и перечисление членских профсоюзных взносов в соответствующие профсоюзные органы, согласно их решениям;
- соблюдать коммерческую тайну Организации, и принимать меры, обеспечивающие её охрану;
- обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам;
- бережно относиться к имуществу Организации, обеспечивать его сохранность;
- в случае прекращения настоящего трудового договора, в течение 10 дней передать имущество и документацию Организации новому Председателю.
	Председатель несет полную материальную ответственность за сохранность движимого и недвижимого имущества Организации.

3.	ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1.	Организация имеет право:
- требовать от Председателя добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных Уставом Профсоюза работников АПК РФ и настоящим договором;
-	поощрять Председателя за добросовестную работу;
-	привлекать Председателя к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков, нарушения Устава Профсоюза работников АПК РФ, невыполнения решений конференций и комитета Организации;
-	принимать решение о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе в случаях нарушения Председателем норм Устава Профсоюза работников АПК РФ;
- осуществлять социальное страхование Председателя от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2. Организация обязана:
-	соблюдать условия настоящего трудового договора;
-	обеспечивать Председателя оборудованием и иными средствами необходимыми для выполнения его обязанностей;
-	обеспечивать безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства РФ;
-	оплачивать обучение Председателя в целях повышения профессиональной подготовки и квалификации.

4.	ОПЛАТА ТРУДА

4.1. За надлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Председателю в соответствии со штатным расписанием устанавливается:
- должностной оклад в размере ______________ руб. в месяц;
- надбавка за стаж работы __________________
- и т.д.
Председатель получает заработную плату в размере___________
- иные стимулирующие и компенсационные выплаты могут устанавливаться в соответствии с Положением по оплате труда работников первичных и территориальных организаций Профсоюза работников АПК РФ утвержденным Президиумом Профсоюза от 07.06.2011г. № 3-17.
4.2. Председателю выплачивается заработная плата за соответствующий период при условии ее выплаты работникам аппарата Организации. В случае несвоевременного обеспечения выплаты Председателем заработной платы работникам аппарата меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности по выплате заработной платы.
4.3. Изменения и дополнения в п.4.1. настоящего Договора вносятся по согласованию с Председателем Профсоюза.
4.4. Председатель получает заработную плату:
___ числа каждого месяца – расчет за первую половину месяца, в который входит:
- оклад за фактически отработанное в первую половину месяца время;
- надбавки и доплаты за фактически отработанное в первую половину месяца время.
___ числа каждого месяца – расчет за предыдущий месяц, в который входит:
- оклад за фактически отработанное за вторую половину месяца время;
- надбавки и доплаты за фактически отработанное во вторую половину месяца время;
- надбавки, доплаты и поощрительные выплаты, которые зависят от результата работы и отработанного времени в месяце.
Если дата выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, заработная плата выплачивается накануне этого дня.
Председатель должен получить заработную плату в течение трех рабочих дней после указанных в договоре дат ее выплаты.
Заработная плата Председателю выплачивается путем ______________________________________________________________

5.	РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Председателю устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Председателю устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2 Председателю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в Организации.
5.3. Председателю устанавливается дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день продолжительностью 12 календарных дней.
5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Председателю по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

6.	ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Председателем своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, Уставе Профсоюза, нарушения трудового законодательства, а также причинения Организации материального ущерба, он несет дисциплинарную и иную ответственность согласно законодательству РФ.
6.2. Председатель несет полную материальную ответственность за прямой действенный ущерб, непосредственно причиненный им Организации.
6.3. Организация несет материальную и иную ответственность согласно законодательству в случаях:
- причинения Председателю ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
- в результате причинения ущерба имуществу Председателя;
-	в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

7.	ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Председателя распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
7.2. В случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия по решению комитета при отсутствии виновных действий (бездействий) Председателя как руководителя Организации, Председателю выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере 3 должностных окладов.
8.ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

8.1. Организация гарантирует обеспечение страхования Председателя в системе обязательного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством.
9.	ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
9.3. Споры, между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренным законодательством РФ.
9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения и Уставом Профсоюза работников АПК РФ.
9.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, 1 экземпляр из которых хранится в Организации, 1 экземпляр в аппарате Профсоюза работников АПК РФ, 1 экземпляр - у Председателя.

10.	АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
МП